일결

희망 매도가 산정 이유

희망 매도가는 1,500만 원입니다. 이 가격은 개발에 투입된 시간이나 기능 개수를 합산해 정한 금액이 아닙니다. 일결이 기존 채용플랫폼과 다른 채용정보 구조를 하나의 독립적인 제품으로 설계하고, 실제로 작동하는 웹 MVP로 구현했다는 가치를 기준으로 정했습니다. 일결의 핵심 가치는 기업과 지원자가 서로를 판단할 때 사용하는 정보를 바꾼 데 있습니다. 기업은 직무명과 자격조건만 제시하는 것이 아니라, 채용 후 실제로 맡길 업무와 업무별 비중, 추가될 수 있는 업무, 요구하지 않을 업무, 임금·시간·장소·수습조건과 지원자가 불편하게 느낄 수 있는 점까지 공개합니다. 이러한 정보를 투명하게 공개하는 것은 선택사항이 아니라 일결에 참여하기 위한 조건입니다. 지원자는 회사명·직급·근무기간을 중심으로 한 고정 이력서 대신, 자신이 실제로 수행한 업무와 맡았던 범위, 문제를 해결한 과정, 결과와 증거를 블록형 포트폴리오로 구성합니다. 기업에 지원할 때도 자신이 보여줄 블록과 순서를 직접 결정합니다. 일결은 기업이 맡길 업무와 지원자가 해온 업무를 직무 카테고리로 분류하지 않습니다. 서로 다르게 표현된 실제 업무 문장을 항목별로 연결하고, 양쪽이 작성한 원문과 연결 이유를 함께 보여줍니다. 지원자를 하나의 점수로 평가하거나 순위를 정하지 않으며, 플랫폼이 합격과 불합격을 자동으로 결정하지 않습니다. 업무 연결은 서로를 발견하고 판단하는 데 도움을 주는 기능이고, 지원과 채용은 기업과 지원자가 직접 결정합니다. 이러한 구조는 아이디어나 기획서에만 머물러 있지 않습니다. 기업의 투명한 공고 작성부터 지원자의 블록형 포트폴리오, 실제 업무 탐색, 업무별 연결 이유 확인, 제출할 블록 선택, 직접 지원, 기업의 제출본 검토, 사전질문과 면접 제안까지 하나의 웹 플랫폼으로 구현되어 있습니다. 일결의 제품 원칙은 화면 문구에만 적혀 있는 것이 아닙니다. 직업·직무 카테고리, 지원자 전체 점수, 자동 합격·탈락과 같은 기존 방식이 제품에 다시 들어오지 않도록 데이터 구조와 자동검사에도 반영되어 있습니다. 따라서 구매자는 단순한 소스코드가 아니라 일관된 기획과 설계원칙을 가진 차별화된 채용 플랫폼을 인수하게 됩니다. 기존 채용플랫폼과 HR테크 기업은 일결을 새로운 채용서비스나 별도 브랜드로 활용할 수 있고, 채용관리 기업은 실제 업무 공개와 블록형 업무 증거 구조를 기존 고객망에 결합할 수 있습니다. 교육기관과 취업지원기관도 학력·과정명·수료증만이 아니라 참여자의 실제 결과물을 기업에 보여주는 방식으로 활용할 수 있습니다. 이는 확정된 매출 전망이 아니라, 인수자가 이미 가진 고객과 유통망을 결합해 검증할 수 있는 사업적 가치입니다. 매각 대상에는 작동하는 웹 MVP, 전체 소스코드와 개발기록, 데이터 및 권한 구조, 업무 연결 방식, 반응형 화면, 제품 기획·설계·테스트·사업모델·배포·실사·인수인계 문서와 양도 가능한 일결 브랜드 자산이 포함됩니다. 현재는 정식 운영 전·매출 전 단계이므로 실제 기업 참여율, 지원자 행동, 유료상품 지불 의향과 면접·채용 연결은 아직 검증되지 않았습니다. 결제와 구독 기능, 독립 도메인, 등록상표, 실제 사용자 데이터와 판매자의 개인 계정도 매각 대상에 포함되지 않습니다. 희망가 1,500만 원은 아직 검증되지 않은 미래 매출에 붙인 가격이 아닙니다. 기업과 지원자가 실제 업무와 조건을 충분히 확인한 뒤 직접 선택하도록 새롭게 설계한 채용구조, 그 구조를 실제로 체험할 수 있는 완성도 높은 MVP, 그리고 구매자가 이어서 사업화할 수 있도록 정리된 전체 제품자산의 가치를 기준으로 제시한 가격입니다. 최종 거래가격과 인계 범위는 NDA 체결 후 실사를 통해 협의할 수 있습니다.